Archives par Catégories: Hôpital
Dis moi comment tu t’appelles….
… et je dirais comment te soigner. A l’heure où sur internet il est de plus en plus facile de changer de nom, de prendre des pseudo et de se faire appeler comme bon nous semble, il est particulièrement important de n’avoir qu’un seul identifiant pour les soins. C’est le principe de l’identitovigilance. C’est dans ce sens que la DGOS essaye de clarifier la situation (qui change parfois entre les établissements d’une même ville), notamment car il s’agit d’un pilier fondemental de la certification HAS v2014. A quoi bon prodiguer les meilleurs soins, avec les meilleures équipes, au meilleur coût, si nous soignons la mauvaise personne. Les systèmes d’identification au sein des établissements de santé reposent actuellement sur des collectes hétérogènes de traits d’identification, en particulier en ce q [...] (Cliquez pour lire integralement).
Salaire des internes
Dans un communiqué de presse du lundi 6 mai, l’Intersyndicat national des internes des hôpitaux (ISNIH) salue la prochaine revalorisation des rémunérations des internes. Il s’agit, selon Emanuel LOEB et Etienne POT, d’un « geste significatif en temps de crise », qui reconnaît le « rôle essentiel » des internes, « indispensables au bon fonctionnement des services de santé ». Cette augmentation devra être réévaluée régulièrement pour pouvoir suivre l’évolution de l’inflation, poursuit le syndicat. Les internes saluent la prochaine revalorisation de leur rémunération | Le Quotidien du Medecin: lequotidiendumedecin.fr/actualite/form… — Emanuel LOEB (@EmanuelLOEB) 6 mai 2013 @emanuelloeb @isnihtwit @leqdm @egorafr @hospimediaCDP de l’#ISNIH sur les conditions de travail des internes twitter.com/etienne_ISNIH/… — Etienne Pot ( [...] (Cliquez pour lire integralement).
Le certification des établissements de santé, à la sauce 2014
Une nouvelle version de la certification des établissements de santé existe, son nom de code est la « v2014« . Douze années après la premier version de la certification, voici une évolution de cette procédure ayant pour objectif l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. La Certification est une démarche obligatoire pour l’ensemble des établissement de santé, et elle est mise en œuvre par la Haute Autorité de Santé (HAS). Obtenir sa certification est une démarche longue, qui doit être un réel projet d’établissement et qui doit rencontrer l’adhésion et la participation du personnel, médical et paramédical. Cette démarche s’articule en plusieurs phases : La première consiste à réaliser une auto-évaluation de la qualité des différentes organisation et des pratiques mises en ouevre. La deuxième phase c [...] (Cliquez pour lire integralement).
Les soignants en colère, un nouveau mouvement qui prend de l’ampleur
Suite aux patrons, et après les praticiens, ce sont les soignants qui ont lancé leur mouvement mi-octobre. L’objectif suivi est semblable à celui des praticiens : fédérer au-delà des syndicats, les infirmières et les aides soignantes, afin d’exprimer leur malaise, face aux difficultés croissantes rencontrées au quotidien. Le mouvement s’appelle : Ni bonnes, ni nonnes, ni pigeonnes. Ce mouvement a donc été initié mi-octobre 2012, avec la mise en place d’une page Facebook regroupant aujourd’hui plus de 30 000 membres (voir le groupe : http://www.facebook.com/groups/NiBonnesNiNonnesNiPigeonnes/ ). Depuis peu, un compte twitter a également été lancé (https://twitter.com/Ni_Bonnes) ce dernier étant suivi par un presque 800 utilisateurs. Chaque tweet commence par l’anaphore « Aujourd’hui, moi, soignante, » comme pour rép [...] (Cliquez pour lire integralement).
Hausse de la violence à l’hôpital
L’Observatoire National de la Délinquance et des Réponses Pénales vient de publier son enquête annuelle concernant l’année 2011. Il s’agit d’un rapport particulièrement volumineux (plus de 1000 pages), mais qui possède un chapitre dédié aux actes de violences à l’hôpital. Pour l’année 2011, il faut noter une augmentation de 13,2%. En chiffres absolu, cela donne 5760 signalements (en provenance de 337 centres hospitaliers)… Soit plus de 15 signalements par jour en France !! Le top 3 des catégories d’établissements est : les centres hospitaliers (45%) les centres hospitaliers spécialisés en psychiatrie (26%) les centres hospitaliers universitaires (15%) A eux 3, ils représentent 86% de la totalité des signalements. Comme l’année précédente, en 2011 les victimes sont en majorité du personnel hospitalier (86%) e [...] (Cliquez pour lire integralement).
Jungle des commissions hospitalières
Les commissions hospitalières forment-elles une véritable jungle, dans laquelle seuls les initiés peuvent prétendre s’y retrouver. C’est effectivement vrai, force est de constater que l’organisation d’un hôpital est assez complexe et alambiqué ! Voici donc un petit guide en quelques lignes pour essayer de s’y retrouver : Le Conseil de Surveillance : Il se prononce sur la stratégie et exerce le contrôle de gestion de l’Établissement. Il est composer de : représentants des collectivités territoriales personnels médical et non médical de l’Établissement (CME, CTE, CSIRMT = Commission Soins Infirmiers, Rééducation et Médico-Technique …) personnels qualifié nommés par l’ARS Son président est élu par le représentant des collectivités territoriales. Le directoire : Il est présidé par le directeur. Il conseille le directeur [...] (Cliquez pour lire integralement).
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